New Step by Step Map For aya group
New Step by Step Map For aya group
Blog Article
Невыплата зарплаты Задержка и невыплата компенсаций при увольнении Увольнение без расчёта, незаконные штрафы
Ниже обобщены основные тезисы из десятков комментариев, оставленных людьми, работавшими в компании (чаще всего анонимно, опасаясь последствий):
Сортировать Сбросить Сортировать По дате По полезности По оценке По этому запросу ничего не нашли Выбрать Фильтр
Необходимо обращаться в компетентные органы с заявлениями, добиваясь расследования и наказания виновных.
Кроме того, сотрудник обязан детально отчитываться о каждой операции в внутренних таблицах. Бывший работник вспоминает, что приходилось вручную вести учёт десятков транзакций, фиксируя суммы, время обмена и адреса криптокошельков. Эта скрупулёзная отчётность нужна руководству, по всей видимости, не только для контроля, но и для подстраховки – иметь журнал операций, который при проблемах можно использовать против самого же исполнителя.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Практически все бывшие сотрудники утверждают, что их не оформляли по трудовой книжке. Контракты либо гражданско-правовые, либо вовсе отсутствовали. Зарплата выплачивается айя групп в конвертах или переводами на карту от физических лиц.
• если договориться не удаётся — применяет технические методы:
Хабаровск Хадыженск Ханты-Мансийск Харас Харцызск Харьков Хасавюрт Хельсинки Херсон Химки Хмельницкий Хотьково Ц
Сортировать Сбросить Сортировать По дате По полезности По оценке По этому запросу ничего не нашли Выбрать Фильтр
Гагарин Гамбург Гатчина Геленджик Георгиевск Гётеборг Глазов Голубицкое Гомель Горки Ленинские Горно-Алтайск Горнозаводск Городец Гороховец Горячий Ключ Грайворон Гродно Грозный Грязи Губкин Губкинский Гуково Гулькевичи Гусев Гусь-Хрустальный Гюльнар Гянджа Д
Одна из схем по отмыванию денег и подробности работы сотрудника, который отвечал за это, указана ниже.
Основной вид деятельности по документам – рекламные услуги, наряду с дюжиной дополнительных ОКВЭД, что слабо отражает реальную специфику бизнеса.
We offer companies and options to create acutely aware, resilient and impactful leaders in important organizational roles and groups with fairness within the Main of their actions.